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Prépa Immersions

Besoin spécifique : Découvrir des métiers

Objectifs

— Embarquer le Talent pour réaliser une immersion

— Challenger sa posture proactive et savoir être

— Co-construire et amorcer un plan d’action

— Que le Talent se positionne également comme ressource pour les autres (réseaux…)

Compétences développées

Posture proactive et savoir être en milieu professionnel

— Elaborer un plan d’action

— Communiquer

Participant.es

— Nombre : 6 à 16 personnes

— Les révélateurs des Talents concernés

Durée / Type de lieu

— Durée: 3h10

— Salle commune

Matériel requis

— Le Talent vient avec son CV, LM

— Un ordi pour 2 Talents ?

— Doc process immersion; questionnaire prépa Talent; doc plan d’actions

Brise Glace  10 minutes

Brise glace par binôme : si j’étais mon métier de rêve, je serais… et échanger par binôme à ce sujet. Puis tour de table des immersions recherchées.

Discussion Immersion 30 minutes

Présentation des Objectifs et installation du cadre de confiance. Echanges sur les immersions la manière dont cela va se passer. En même temps appréhension de où en est chacun dans le parcours et des démarches engagées par chacun. Accent mis sur la posture proactive et amorçage réflexion sur attentes / objectifs..

Questionnaire Prépa 30 minutes

Brainstorm 10 minutes

Brainstorm : les indispensables pour se présenter pour une immersion (description parcours, compétences, pourquoi ce pro / cette entreprise choisie, …)

Speed dating  30 minutes

La moitié des Talents joue le rôle du professionnel intéressé pour accueillir un Talent, l’autre moitiée le Talent qui se présente pour une immersion. Speed dating une minute pour se présenter, décrire rapidement le parcours, l’orientation et pourquoi l’immersion choisie. Puis le challenger conclu un point fort de la présentation et un axe d’amélioration avant de passer au prochain. Suite à 5 passages, on alterne.

Pause 10 minutes

Brainstorm 10 minutes

Brainstorm : la bonne posture en entreprise ? (ponctualité, tenue, respect règles sanitaires, confidentialité, curiosité…)

Challenge : par secteur !  5 minutes

Les Talents ont 5 min pour se rassembler en fonction du métier souhaité / du secteur.

Plan d’actions  45 minutes

Par secteur et avec le référent BDE, les Talents réfléchissent aux entreprises / pros à contacter ainsi que leur discours et dessinent leur plan d’action. Il est possible d’amorcer des appels avec eux ou pour eux à ce moment…

Conclusion 10 minutes

Quel ressenti ? Avec quoi repartez-vous ? Quel prochaine action pour votre immersion ?

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