Prépa Immersions
Besoin spécifique : Découvrir des métiers
Objectifs
— Embarquer le Talent pour réaliser une immersion
— Challenger sa posture proactive et savoir être
— Co-construire et amorcer un plan d’action
— Que le Talent se positionne également comme ressource pour les autres (réseaux…)
Compétences développées
Posture proactive et savoir être en milieu professionnel
— Elaborer un plan d’action
— Communiquer
Participant.es
— Nombre : 6 à 16 personnes
— Les révélateurs des Talents concernés
Durée / Type de lieu
— Durée: 3h10
— Salle commune
Matériel requis
— Le Talent vient avec son CV, LM
— Un ordi pour 2 Talents ?
— Doc process immersion; questionnaire prépa Talent; doc plan d’actions
Brise Glace 10 minutes
Brise glace par binôme : si j’étais mon métier de rêve, je serais… et échanger par binôme à ce sujet. Puis tour de table des immersions recherchées.
Discussion Immersion 30 minutes
Présentation des Objectifs et installation du cadre de confiance. Echanges sur les immersions la manière dont cela va se passer. En même temps appréhension de où en est chacun dans le parcours et des démarches engagées par chacun. Accent mis sur la posture proactive et amorçage réflexion sur attentes / objectifs..
Questionnaire Prépa 30 minutes
Brainstorm 10 minutes
Brainstorm : les indispensables pour se présenter pour une immersion (description parcours, compétences, pourquoi ce pro / cette entreprise choisie, …)
Speed dating 30 minutes
La moitié des Talents joue le rôle du professionnel intéressé pour accueillir un Talent, l’autre moitiée le Talent qui se présente pour une immersion. Speed dating une minute pour se présenter, décrire rapidement le parcours, l’orientation et pourquoi l’immersion choisie. Puis le challenger conclu un point fort de la présentation et un axe d’amélioration avant de passer au prochain. Suite à 5 passages, on alterne.
Pause 10 minutes
Brainstorm 10 minutes
Brainstorm : la bonne posture en entreprise ? (ponctualité, tenue, respect règles sanitaires, confidentialité, curiosité…)
Challenge : par secteur ! 5 minutes
Les Talents ont 5 min pour se rassembler en fonction du métier souhaité / du secteur.
Plan d’actions 45 minutes
Par secteur et avec le référent BDE, les Talents réfléchissent aux entreprises / pros à contacter ainsi que leur discours et dessinent leur plan d’action. Il est possible d’amorcer des appels avec eux ou pour eux à ce moment…
Conclusion 10 minutes
Quel ressenti ? Avec quoi repartez-vous ? Quel prochaine action pour votre immersion ?
