Solliciter les ressources de l’écosystème
Besoin spécifique : Une posture de complémentarité entre l’équipe interne et les intervenants externe
Objectifs visés
Contexte : construire puis animer un programme pédagogique et un réseau d’intervenant en partant de zéro, sans avoir toutes les compétences nécessaires en interne
Objectifs visés :
- Travailler et se connecter avec l’éco-système local des acteurs de l’entrepreneuriat en bénéficiant de leur expertise
- Se construire un catalogue d’intervenant mobilisable sur le programme
- Faire découvrir aux bénéficiaires des structures locales pour leur permettre de mieux appréhender leur territoire et ses ressources
- Diversifier notre accompagnement en apportant d’autre point de vue et conseils mais également innover en apprenant des méthodes des intervenants extérieurs
Résultats
- La constitution d’un pool d’intervenants locaux
- L’apport de contenus différenciés et complémentaires
- La montée en compétences des équipes sur une méthodologie propre
- Un relais facilité vers d’autres structures pour poursuivre l’accompagnement en fin de dispositif
Ressources nécessaires
- Identification des partenaires locaux et de leurs champs de compétences
- Équipe pédagogique diversifiée pour une diversité des approches
- Un dispositif de formation continue externe ou interne
À ne pas faire
- S’isoler dans sa propre structure : jouer le partenariat local
- Ne pas tout faire reposer sur l’équipe interne : saturation pour l’équipe – équilibre pour les bénéficiaires dans l’apport d’expertise
Solutions mises en oeuvre
- Mentorat réalisé par des entrepreneurs du territoire
- Invitation de structures partenaires et co-création d’une cartographie permettant de mettre en évidence les zones de complémentarité
- Mobilisation des structures d’accompagnement à la création d’entreprise du territoire pour l’animation de modules spécifiques et de découvertes de leurs structures
- Recrutement de profils spécifiques pour nos équipes (révélateurs entrepreneuriat – accompagnateur projet – profils plus orientés vers le développement personnel,etc.)
- Mobilisation et valorisation des compétences internes (softskills, Entrepreneuriat, sport, communication,etc.)
- Formation continue de l’équipe en interne sur des ateliers spécifiques par un incubateur existant (Manufactory – Centre de l’entrepreneuriat de Lyon), avec une adaptation à nos méthodes pédagogiques inclusives
- Programmation équilibrée hebdomadaire avec des ateliers animés en interne et l’apport de contenu par des intervenants extérieurs
