Phase Tremplin pour l’emploi
Besoin spécifique :
Objectifs visés
Constat initial : L’arrivée de la fin du parcours emploi stressait les Talents qui demandaient à continuer à venir travailler au CRI. Difficultés à se lancer et à sortir du groupe au bout de ce temps de remobilisation intense et trop court.
Objectifs visés : Amener les talents doucement vers l’autonomie dans leurs recherche d’emploi. Avoir une phase de transition entre le parcours emploi intensif et l’autonomie de recherche seul de son côté (ou uniquement rythmé par les rdv avec leur révélateur).
Résultats
Stimuler l’entraide, augmenter le nombre de candidatures envoyées par les talents, les mettre en action dans leur recherche d’emploi, autonomiser les talents, développer leur confiance en eux. Développer leurs compétences d’entraide, pérenniser cette remobilisation.
Ressources nécessaires
Matériel informatique à prêter. Salle pour accueillir les talents.
Solutions mises en oeuvre
Un jour par semaine mobilisé par thématique de recherche d’emploi et une approche pédagogique de mise en action pour chaque participant. Proposer ce rendez-vous hebdomadaire durant au moins 3 semaines.
- Atelier collectif le matin, composé de co-développement pour développer la force du collectif
- Permanence l’après midi pour accompagner les problématiques individuelles
- Permanence pour rechercher du travail et postuler ensemble
