L’originalité du rôle du Révélateur
Besoin spécifique : Une personne ressource pour un accompagnement continu et global du bénéficiaire
Objectifs visés
Constat initial : Nécessité d’un accompagnement transversal pour les bénéficiaires en vue d’une inclusion durable – définition de projet, santé, logement, emploi, création…
Objectifs visés : Créer et professionnaliser un “nouveau métier” permettant un accompagnement global facilitant l’inclusion de publics visé par l’action : Révélateur
Résultats
- contribution générale à l’atteinte des objectifs
- équipe soudée / engagée
- missions précises
- tâches réparties
- pas de ruptures de parcours
Ressources nécessaires
- faire jouer le bouche -à -oreille
- s’ouvrir à des profils atypiques
- miser sur le pair-à-pair
- documenter l’existant
À ne pas faire
Ne pas poser de cadre, manquer de précision sur les objectifs généraux
Solution mise en oeuvre
Grâce à cet interlocuteur identifié comme “référent” tout au long d’un “parcours”, un nouveau métier, celui de Révélateur, est défini; s’articulant autour de 4 missions principales :
- l’accompagnement individuel
- la formation collective
- la prospection / sourcing de bénéficiaires
- le suivi administratif
Il est pour cela nécessaire qu’il reste très en veille et très présent dans l’écosystème.
Au sein de l’équipe, le rôle du Révélateur est à considérer comme le fil conducteur d’un projet. Il est présent de façon continue, depuis le sourcing jusqu’à la célébration des réussites et le post-accompagnement. Il est présent de façon globale, en véritable plaque tournante pour rapidement identifier et faciliter la mise en relation avec le bon partenaire.
