Favoriser la montée en compétence des équipes sur différents territoires
Besoin spécifique : Une formation commune et des temps de supervision
Objectifs visés
Constat initial : Des équipes réparties sur trois territoires, recrutées avec des profils et des pratiques très hétérogènes
Objectif visé : Favoriser l’échange de pratiques entre équipes pédagogiques et une culture commune
Résultats
- Formalisation d’un tronc commun opérationnel sur deux territoires
- Prise de recul, assurance et légitimité pour l’animation et le transfert de contenu
- Mise en situation et partage d’expériences inter-territoire
Ressources nécessaires
- Manufactory – Centre de l’entrepreneuriat de Lyon
- Disponibilité et ressources financières permettant la mobilité des équipes pédagogiques
À ne pas faire
Ne pas mettre en place cette formation trop tardivement > permettre de faire corréler ces temps avec la co-construction de nos parcours en commun : un préalable et un pré-requis
Synchronisation des équipes
Regroupement mensuel des équipes pédagogiques de Paris et de Marseille de Décembre 2020 à Avril 2021 avec l’appui d’un incubateur (Manufactory – Centre de l’entrepreneuriat de Lyon)
- Transfert de contenu pédagogique
- Mise en situation
- Supervision et retours sur pratiques professionnelles
Partage des ressources
Dossiers de ressources communes avec partage de support de présentation – guide d’animation
