Évaluation de l’impact de RtR sur l’équipe projet
Besoin spécifique : Constat inital : pas de documentation sur les apprentissages, déclics et impacts du dispositif sur l'équipe qui mène le projet.
Objectifs visés
Documenter les réussites, difficultés, solutions et apprentissages des différentes équipes au sein du dispositif.
Résultats
- Fiches concises par pilote d’équipe et quelques coordinateurs documentant les réussites, difficultés, solutions et apprentissages de chacun.
- Documentation sur : ingénierie pédagogique, sourcing et accompagnement, recherche, gouvernance, financement, budget, plateforme, communication
Ressources nécessaires
- Réorganisation de l’emploi du temps du chercheur ainsi que des différents membres de l’équipe projet
- Canevas d’entretien et de restitution
À ne pas faire
- Ne jamais fixer les entretiens à la dernière minute
- Toujours avoir tous les moyens de contact de votre interlocuteur en cas de souci technique
- Toujours relancer la personne quelques jours avant l’entretien
Solutions mises en oeuvre
- Entretiens semi-directifs trimestriels
- Création d’une fiche
par trimestre
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