Bureau des entreprises
Besoin spécifique : Créer du lien avec les entreprises
Objectifs visés
Constat initial :
- Notre public cible est éloigné du monde professionnel, en termes de réseau, codes et posture
- Notre public cible a un grand manque de confiance en eux et besoin de premières expériences positives
Objectifs visés :
- Créer du lien avec les entreprises, faire connaître la démarche RTR en vue de mécénat financier, de compétence et l’accueil de Talents en immersion.
- Proposer un pré-cadre formel et professionnel aux talents visant l’acquisition des codes et savoir-être minimaux
- Crédibiliser et favoriser des candidature de talents pour des emplois ou alternance en sortie
Résultats
Les méthodes relatées ici sont celles qui ont montré le plus d’efficacité, après différentes modalités expérimentées.
Ressources nécessaires
Une équipe de minimum trois personnes, dont un temps plein dédié à l’accompagnement professionnels et l’orientation associés à des profils plus interdisciplinaires habitués à la connexion et au réseautage pour enrichir la prospection et témoignages
À ne pas faire
Trop dissocier le BDE de l’ingé-péda et des révélateurs. Vouloir faire des propositions aux entreprises éloignées des besoins étudiés des talents (codev, visio publiques, …). Proposer des découvertes métiers sans vérifier un nombre minimum de talents intéressés.
Prospective entreprises
- Grande Soirée de lancement du projet (110 participants dont la moitié d’acteurs économique locaux)
- Envoi de mail + docs + appels à prospects
- Prospective par métier et par réseau selon les besoins des Talents
- Partenariat avec des réseaux économiques locaux (CCI, UPE 13, CREPI…)
- Recherches sur les besoins locaux et évolutions des métiers (durables, en tension,…)
- Fichier des contacts entreprises (seulement les personnes relais, et pas les coordonnées directes)
Accompagnement des Talents
- Ateliers collectifs : Préparation à l’Immersion, prospections entreprises
- Entretien individuel de démarrage avec un des agent du BDE dans un cadre formel/professionnel
- Suivi individuel par un ou deux membres du BDE en sur mesure selon les besoins et niveaux du talent
- Une reconnaissance et une visibilité (publication) offerte aux Talents et entreprises à la suite d’une rencontre ou immersion
